الدوحة: 

في خطوة جديدة تعكس ريادة دولة قطر في تطوير المنظومة الرياضية وتعزيز الابتكار في مجالاتها المختلفة، دشّنت الأكاديمية الأولمبية القطرية أجندة دوراتها وبرامجها لشهر يونيو المقبل، والتي تتضمن حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة، تستهدف القادة والمهنيين والعاملين في القطاع الرياضي، وتسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز قدراتهم وفق أحدث المعايير الدولية.

وتواصل الأكاديمية الأولمبية القطرية، من خلال هذه البرامج، دورها المحوري كمنصة تعليمية رائدة في المنطقة، تجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب العملي، مع التركيز على أحدث الاتجاهات العالمية، بما في ذلك التحول الرقمي، وإدارة المؤسسات الرياضية، وتطوير الموارد البشرية، بما يعكس التزامها برؤية اللجنة الأولمبية القطرية في بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على قيادة القطاع الرياضي نحو مستقبل مستدام.

الذكاء الاصطناعي التوليدي يدخل بقوة إلى القطاع الرياضي

تستهل الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإطلاق دورة نوعية بعنوان "الذكاء الاصطناعي التوليدي للقادة في المجال الرياضي" والتي تقام يومي 3 و4 يونيو، بالتعاون مع شركة Google Cloud، في تأكيد واضح على توجه الأكاديمية الأولمبية القطرية نحو دمج التكنولوجيا المتقدمة في تطوير الأداء الرياضي والإداري. 

وتهدف هذه الدورة إلى تزويد القادة وصناع القرار في المؤسسات الرياضية بالمعرفة العملية والرؤية الاستراتيجية اللازمة لفهم واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، التي باتت تشكل أحد أهم أدوات التحول الرقمي في العالم.

تتناول الدورة عدداً من المحاور الحيوية، من بينها كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الرياضية، وتعزيز تجربة الجماهير، ودعم اتخاذ القرار، بالإضافة إلى تطوير آليات الابتكار داخل المؤسسات الرياضية.

كما تكتسب هذه الورشة أهمية إضافية، حيث تؤهل المشاركين للتقدم لاختبار شهادة Google "Generative AI for Leaders"، وهي شهادة دولية مرموقة تضيف قيمة نوعية للمسار المهني للعاملين في مجالات القيادة والإدارة والابتكار، وتمنحهم ميزة تنافسية في سوق العمل الرياضي المتطور.

يُنتظر أن تستقطب هذه الدورة نخبة من القيادات الرياضية في اللجنة الأولمبية القطرية ووزارة الرياضة والشباب، ومدراء الاكاديميات الخاصة، ومديري الأندية، ومسؤولي الاتحادات، إضافة إلى المهتمين بالتقنيات الحديثة، خاصة في ظل التوجه العالمي المتسارع نحو تسخير الذكاء الاصطناعي في مختلف الرياضات، سواء على مستوى الأداء الفني أو الإدارة أو التسويق.

تعزيز الفهم المؤسسي للحركة الأولمبية:

وفي إطار تعزيز الثقافة الأولمبية وترسيخ المفاهيم المؤسسية، تنظم الأكاديمية خلال الفترة من 7 إلى 11 يونيو دورة بعنوان "مبادئ الحركة الأولمبية في المنظومة الرياضية – الإدارة 1"، وذلك بالتعاون مع التضامن الأولمبي في اللجنة الأولمبية الدولية.

وتأتي هذه الدورة كجزء من المسار التأهيلي للالتحاق ببرنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية الذي تقدمه الأكاديمية سنوياً باعتماد رسمي من اللجنة الأولمبية الدولية، ما يعكس جودة البرنامج وأهميته على المستوى الدولي.

وسيقوم بتقديم الدورة الدكتور سليمان البلوشي، الأكاديمي وخبير الإدارة الرياضية في سلطنة عمان، والذي يتمتع بخبرة واسعة في مجال الإدارة والتدريب الرياضي، حيث سيقدم على مدار خمسة أيام برنامجاً مكثفاً يغطي مجموعة من المحاور الأساسية التي تشكل حجر الأساس لفهم الحركة الأولمبية.

محاور الدورة:

تشمل الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تسهم في بناء معرفة متكاملة لدى المشاركين، من أبرزها: تاريخ الحركة الأولمبية بدءاً من النشأة وحتى التطور الحديث، مع التركيز على كيفية استضافة الألعاب الأولمبية وآليات تقديم ملفات الترشح، اللجنة الأولمبية الدولية والتعريف بهيكلها التنظيمي واللجان المنبثقة عنها، مثل لجنة مكافحة المنشطات ولجنة اللعب النظيف، دور الاتحادات الدولية وعلاقتها بالاتحادات الوطنية، وكيفية التنسيق بينها لضمان تطور الرياضات المختلفة، القيم الأولمبية مثل التميز، والاحترام، والصداقة، وكيفية تطبيقها في العمل الرياضي، بالإضافة إلى محور مهم وهو تنظيم الألعاب الأولمبية بما يشمل البعثات الأولمبية، واللجان المنظمة، ومتطلبات القرية الأولمبية والتجهيزات اللوجستية اللازمة. 

وتمثل هذه الدورة فرصة قيمة للعاملين في القطاع الرياضي لفهم البنية المؤسسية للحركة الأولمبية، واكتساب مهارات إدارية ضرورية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي للجهات الرياضية. 

إدارة الموارد البشرية: التحدي الأكبر للمؤسسات الرياضية

وتختتم الأكاديمية برنامجها لشهر يونيو بإقامة الفصل الثالث من برنامج الدبلوم في إدارة المؤسسات الرياضية والأولمبية، خلال الفترة من 22 إلى 25 يونيو، والذي يأتي تحت عنوان "إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية والأولمبية".

يعالج هذا البرنامج أحد أهم التحديات التي تواجه المؤسسات الرياضية والاولمبية، وهو إدارة رأس المال البشري، الذي يمثل العنصر الأكثر تأثيراً في تحقيق النجاح والاستدامة. 

محاور الفصل:

يركز البرنامج على مجموعة من الموضوعات الحيوية التي تساعد المشاركين على تطوير قدراتهم في إدارة الموارد البشرية، ومن أبرزها: تنظيم إدارة الموارد البشرية مثل: بناء الهياكل التنظيمية وتحديد الأدوار والمسؤوليات، تطوير استراتيجية الموارد البشرية ووضع خطط طويلة المدى تتماشى مع أهداف المؤسسة، التوظيف والتحفيز واستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها من خلال أنظمة تحفيزية فعالة، التدريب والتطوير وتصميم برامج تدريبية تسهم في رفع كفاءة الموظفين، واضافة إلى محور تطوير المهارات القيادية وتمكين القيادات من إدارة الفرق وتحقيق الأداء الأمثل. 

ويُعد هذا البرنامج امتداداً لسلسلة من البرامج المتخصصة التي تقدمها الأكاديمية، والتي تستهدف إعداد أجيال جديدة من القادة القادرين على إدارة المؤسسات الرياضية وفق أفضل الممارسات العالمية. 

الأكاديمية الأولمبية القطرية: مركز إشعاع معرفي ورياضي على مستوى المنطقة:

منذ تأسيسها، لعبت الأكاديمية الأولمبية القطرية دوراً محورياً في دعم وتطوير الكوادر الرياضية في قطر والمنطقة، من خلال تقديم برامج تعليمية وتدريبية معتمدة، وشراكات استراتيجية مع أبرز المؤسسات الدولية، وعلى رأسها اللجنة الأولمبية الدولية.

وتسعى الأكاديمية إلى تحقيق التميز في التعليم الرياضي، من خلال الجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مع التركيز على الابتكار والتطوير المستمر، بما يواكب التغيرات المتسارعة في القطاع الرياضي العالمي. 

كما تساهم الأكاديمية في دعم رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال إعداد كوادر بشرية مؤهلة، قادرة على قيادة المؤسسات الرياضية بكفاءة واحترافية، وتعزيز مكانة الدولة كوجهة عالمية للرياضة. 

خليل الجابر: اجندة شهر يونيو ثرية ومتنوعة في العديد من المجالات:

وفي هذا السياق، صرّح السيد خليل إبراهيم الجابر، المدير التنفيذي للأكاديمية الأولمبية القطرية، قائلاً: تأتي أجندة شهر يونيو في إطار حرص الأكاديمية الأولمبية القطرية على تقديم برامج نوعية تواكب التطورات العالمية في المجالات الرياضية والاولمبية والادارية، كما تلبي احتياجات العاملين في هذا القطاع الحيوي والهام. 

وأضاف الجابر: نحن نؤمن بأن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق التميز، ولذلك نحرص على تصميم برامج تدريبية تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين مثل اللجنة الأولمبية الدولية وGoogle Cloud، كما نولي اهتماماً خاصاً لمجالات المستقبل، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح يشكل ركيزة أساسية في تطوير العمل الرياضي، سواء على مستوى الإدارة أو الأداء، كما نسعى من خلال هذه المبادرات إلى تمكين القيادات والكوادر الرياضية والإدارية من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة هذا التحول الرقمي، ونحن على ثقة بأن هذه البرامج ستسهم في إعداد جيل جديد من القادة القادرين على تطوير المؤسسات الرياضية، وتعزيز مكانة دولة قطر كمركز عالمي للرياضة والتعليم الرياضي. 

كما قال المدير التنفيذي: مع إطلاق هذه الأجندة المتكاملة في شهر يونيو، تؤكد الأكاديمية الأولمبية القطرية التزامها المستمر بتطوير رأس المال البشري في القطاع الرياضي، وتقديم برامج رائدة تجمع بين الأصالة الأولمبية والابتكار الحديث، والذي ننتظر أن تشهد برامج هذا الشهر إقبالاً واسعاً من مختلف الفئات العاملة في المجال الرياضي من داخل دولة قطر وخارجها، لما تقدمه من محتوى غني وفرص تطوير مهني حقيقية، وبذلك تواصل الأكاديمية دورها كرافد أساسي في بناء مستقبل الرياضة في قطر والمنطقة، من خلال الاستثمار في المعرفة، وتعزيز الشراكات، ومواكبة أحدث الاتجاهات العالمية.